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Neue Kündigungsfristen für Teilzeitangestellte seit 01.01.2018

Seit 01.01.2018 gelten für Angestellte in einem geringfügigen bzw. Teilzeitarbeitsverhältnis keine speziellen Kündigungsbestimmungen mehr. Die 1/5 Regelung entfällt somit.

Es gilt ab diesem Zeitpunkt die „normale“ mindestens 6-wöchige Kündigungsfrist für Arbeitgeberkündigungen sowie das Quartalsende als Kündigungstermin. Eine Kündigung zum 15. des Monats bzw. zum Monatsletzten ist nur möglich, wenn dies vereinbart wurde.


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Selbstversicherung bei geringfügiger Beschäftigung

Personen, die auf Grund einer geringfügigen Beschäftigung in der Unfallversicherung teilversichert sind, können sich auf Antrag in der Kranken- und Pensionsversicherung selbst versichern.

Der monatliche Kostenbeitrag beträgt ab 01.01.2018 € 61,83.